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凱上教育|黑龍江省凱上教育
黑龍江省凱上教育機構是一家以應用心理學相關業(yè)務為主，集兒童潛能開發(fā)、成長規(guī)劃、學生習慣調(diào)整、家庭教育、企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓，學歷提升等為一體的專業(yè)化研究與服務的經(jīng)營機構。
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計量檢測職業(yè)技能培訓中心|計量培訓|計量員培訓|計量管理員培訓|測量不確定度培訓|實驗室內(nèi)審員培訓|理化檢驗培訓|質檢員培訓|山東計量員培訓|新疆計量員培訓
計量檢測職業(yè)技能培訓中心|是質量培訓為主營的綜合性服務機構,培訓項目:計量培訓,測量不確定度評定培訓,檢驗檢測內(nèi)審員培訓,計量內(nèi)校培訓,計量管理員培訓,計量校準培訓,金相檢驗培訓,質檢員培訓,材料力學性能檢測培訓,化學檢驗員培訓等。
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文培教育為您提供信創(chuàng)集成項目管理師、高級新材料技術與應用工程師、高級物聯(lián)網(wǎng)應用工程師、人工智能應用工程師、硬件技術維護工程師、云計算技術等課程。
文培教育、信創(chuàng)集成項目管理師、高級新材料技術與應用工程師、高級物聯(lián)網(wǎng)應用工程師、智能建筑弱電高級工程師、人工智能應用工程師、云計算技術、硬件技術維護工程師、保衛(wèi)管理員、網(wǎng)絡與信息安全管理員、創(chuàng)業(yè)指導師、老年人能力評估師、安全員、電工、企業(yè)人力資源管理師、電子商務師、中式烹調(diào)師、保育師、設備點檢員、質檢員、智能樓宇運維管理師、弱電系統(tǒng)工程師、高級電氣工程師、高級機電一體化工程師、IT運維工程師等。
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武漢飛達考培教育中心--官網(wǎng) （辦公電話:4000-898-076）安監(jiān)局特種工,住建廳特種工，質檢局特種工，學歷提升，職業(yè)資格，電工證復審,監(jiān)理員,施工員,質檢員,測量員,試驗員,資料員,材料員,安全員,電工工操作證,電焊工操作證,建筑特種工,職業(yè)資格證,上崗證,民辦學歷等
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重慶工作服定做_訂做工作服_職業(yè)裝定制_工作服廠家-歐邁服裝
【歐邁服裝】工作服/職業(yè)裝定制領域實力廠家，大量現(xiàn)貨儲備，10套起訂，價格低廉，做工優(yōu)良，城區(qū)免費送貨上門。我們擁有專業(yè)的設計師、打版師、工藝師、質檢員，專業(yè)給各大企業(yè)提供重慶工作服定做,工作服定制加工,工作服批發(fā),工作服生產(chǎn)制作,職業(yè)裝定做,職業(yè)裝定制等業(yè)務。期待與您合作，共創(chuàng)輝煌。
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北京市城建技術培訓中心
北京市城建技術培訓中心，成立于1989年9月，培訓中心主要從事建筑行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)資格等多項管理崗位的培訓和其它技術培訓。重點進行一、二級建造師執(zhí)業(yè)資格、造價員、三類人員及關鍵管理崗位的考前培訓,現(xiàn)在報名即可享受年末優(yōu)惠
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揚州泓音古箏有限公司
揚州市泓音文化發(fā)展公司十分重視技術研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，擁有行業(yè)領先的技術研發(fā)團隊，配備專業(yè)的質檢員，使產(chǎn)品在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都力求精益求精.
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質量員|建筑質檢員-質量監(jiān)理員
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建筑培訓網(wǎng)-專注于建筑行業(yè)培訓(移動版)
建筑培訓網(wǎng),專注于北京市建筑行業(yè)培訓。常年開設:安全員考試培訓班,施工員考試培訓班,資料員考試培訓班,質檢員培訓班,監(jiān)理員培訓班,材料員培訓班,造價員培訓班,建造師培訓班等各專業(yè)繼續(xù)教育、各崗位資格考試取證培訓、各崗位實戰(zhàn)提升培訓
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鋁合金箱定制_航空箱批發(fā)_滾塑箱價格_工具箱廠家-三峰包裝
長安三峰20年包裝箱源頭工廠,主營鋁合金箱,航空箱,大型設備運輸箱,工具箱設計與生產(chǎn),10名技術員直接參與承重包裝設計,9條流水線8名質檢員,嚴控質量,通過國軍標認證.詳詢:18717371153
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南京艾森人力資源有限公司｜勞務外包｜勞務派遣｜業(yè)務承攬｜零工招聘｜薪酬績效設計｜管理咨詢陪跑
南京艾森人力資源有限公司成立于2015年，是一家服務于長三角區(qū)域專業(yè)的人力資源外包服務機構,公司主營業(yè)務包括:制造業(yè)外包、服務業(yè)外包、管理咨詢與培訓招聘服務、靈活用工、企業(yè)用工風險管控人事代理等多個專業(yè)服務領域。公司先后扎根于南京、鎮(zhèn)江、揚州、淮安、宿遷、徐州等區(qū)域，形成了多家分支機構，公司現(xiàn)有外派雇員2000多人，年培訓及供應人才能力4000人。公司運用數(shù)字化手段，形成了以藍領人才為主的信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)、人才招聘系統(tǒng)、經(jīng)紀人平臺系統(tǒng)，有效提升了招聘效率和管理水平。